Der öffentliche Dienst als Arbeitgeber bietet viel, was der Generation Z wichtig ist. Der öffentliche Dienst muss sich der jungen Generation aber richtig präsentieren.
Die Folgen des demografischen Wandels machen sich bereits bemerkbar. Die Konkurrenz um Arbeitskräfte ist härter geworden und wird sich in Zukunft noch mehr zuspitzen. Was bedeutet das für den öffentlichen Dienst? Muss der öffentliche Dienst Arbeitsbedingungen schaffen, wie sie in der freien Wirtschaft herrschen, damit er für junge Menschen attraktiv wird? Mehr erfahren: https://www.business-wissen.de/index.php?id=12211
