Generationenforscher Rüdiger Maas im handwerk-magazin.de
Sie springen ins Riesenrad, verabreden sich zum Speed-Dating und locken mit Boni und Smartphones: Um Auszubildende für ihr Handwerk zu begeistern, lassen sich die Firmenchefs inzwischen einiges einfallen. Wie die Studie Azubi-Recruiting Trends zeigt, spielt Google auch bei der Nachwuchsgewinnung eine entscheidende Rolle.
Sie kennen kein Leben ohne Internet und Smartphone, haben wenig Geduld und entscheiden gerne kurzfristig – wer die Generation Z für sich gewinnen will, muss sich nach Ansicht von Rüdiger Maas, Autor der Generation-Thinking-Studie 2019, auf ihre Welt einlassen. Lesen Sie im Artikel über:
Die Freude am Beruf vermitteln
So wenig Jugendlich wie 1992
Arbeitgeber suchen falsch
Die Privatsphäre respektieren
Jeder hat eine Chance verdient
Checkliste: Wie Sie die Generation Z am besten erreichen